Contempla la difusión de afiches que den cuenta de los canales de asesoramiento, denuncia y acompañamiento de las víctimas, con el objetivo de facilitar el acceso a la Justicia.
Bajo el título “Frente a la violencia de género, te acompañamos”, integrantes del Espacio de Mujeres Género y Diversidad de la Regional 4 de la Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN), junto a su secretario general, Rubén Elizondo, presentaron un proyecto de ordenanza con la intención de impulsar una campaña de información permanente para víctimas de las violencias de género.
La propuesta tiene como objetivo “estar presente” –a través de afiches- en todos los lugares de concurrencia de personas del ámbito municipal, con la posibilidad de que alcance a dependencias provinciales y nacionales con asiento en Mar del Plata y Batán.
“La información allí consignada dará cuenta de canales de asesoramiento, denuncia y acompañamiento”, destacaron los impulsores de la iniciativa.
El proyecto fue presentado por nota N°31 –con la presencia de las trabajadoras judiciales y parte del grupo que trabajó en la redacción de la iniciativa, María Paz Róvere y Belén Cano– a través de la mesa de entradas del Concejo Deliberante, donde se propuso tratar el proyecto en consulta con las organizaciones e instituciones que forman parte del Observatorio de Violencia por Motivos de Género y Diversidad, con el fin de consensuar la información a difundir.
La iniciativa legislativa, fundamentada por nutrida legislación local, nacional e internacional, busca garantizar el acceso a la información y a la Justicia de mujeres y diversidades que atraviesen violencias por razón de género, como también a la prevención de delitos.
En este sentido, se indicó que se propone que la campaña tenga una “duración permanente en el tiempo”, atento que se trata de información requerida de manera constante por los reiterados casos y las diversas formas y tipos de violencia de género que se registran, sin perjuicio de la actualización del contenido de los afiches y trípticos -cuyo modelo propuesto consta en el Anexo del proyecto- en relación a los lugares de asesoramiento y denuncia, conforme se modifiquen direcciones, horarios y formas de atención.
En este marco, Elizondo puso en valor el trabajo realizado por el Espacio Mujeres, Géneros y Diversidad, que comenzó a trabajar en 2020 en plena pandemia. “Es imprescindible el aporte desde la perspectiva sindical, el garantizar condiciones laborales dignas, equitativas y libres de violencias y acoso, para edificar un mejor servicio de Justicia, con una mirada desde los derechos humanos, la igualdad de géneros y libre de discriminaciones”, destacó.