En Comisión de Condiciones Laborales se avanzó en temáticas relacionadas con licencia especial por violencia de género y capacitación docente.
El gobierno bonaerense convocó al Frente Gremial Docente para el próximo 7 de julio a la Comisión Técnica Salarial para trabajar sobre la estructura de los sueldos de los maestros de la provincia de cara al 2017. La convocatoria se da después de un pedido de los gremios docentes de reanudar las conversaciones.
El llamado fue anunciado ayer al mediodía durante el desarrollo de la Comisión de Condiciones Laborales. Fuentes de la cartera educativa provincial dijeron que en la reunión del 7 de julio, a la que asistirán técnicos del gobierno y segundas líneas sindicales, “no se fijará ningún tipo de aumento” para este año y que sólo “se trabajará sobre modelos de salarios de cara al 2017”.
En tanto, desde el Frente Gremial Docente bonaerense, que integran Suteba, FEB, UDA, AMET y los privados de Sadop, indicaron que “además de la Comisión Técnica Salarial, el 7 de julio también volverán a reunirse las Comisiones de Salud y de Condiciones Laborales”.
La semana pasada el Frente Gremial había reclamado al gobierno de la provincia la reapertura de la discusión salarial para los docentes y en ese marco advirtió que avanzará en “medidas de acción directa” si no era atendida su demanda.
Durante el encuentro de ayer, uno de los temas principales que se abordó fue contar con una licencia especial para víctimas de violencia de género. Se convocó a una comisión ad hoc para trabajar la implementación de una licencia especial, generando también un marco de contención y acompañamiento. Esta comisión se reunirá el viernes 24 de junio a las 11.
Otro de los planteos, fue que se lleven a cabo las jornadas institucionales que están previstas por calendario docente. Si bien Suteba planteó que las jornadas deben ser a partir de este mes, las autoridades manifestaron que se realizarán a partir de agosto, septiembre, octubre, noviembre y dos en diciembre. “Para nosotros, los docentes, es fundamental recuperar este espacio de debate institucional y de actualización y formación docente”, sostuvo la subsecretaria Gremial del Suteba, Cecilia Cecchini.
Más temas abordados
Desde la FEB, se refirió a la educación en contextos de encierro y se hizo referencia a la problemática que “aqueja a estos docentes, logrando concretar una próxima reunión que se realizará en breve con las autoridades de la Dgcye”.
La FEB “intimó” al cumplimiento de forma inmediata del acuerdo paritario de estabilidad laboral en Superior, Técnica y Formación Profesional
Asimismo, el gremio que conduce Mirta Petrocini se refirió a la licencia por art. 114 o 4 con goce de haberes y reiteró el reclamo para su implementación, tal como lo había hecho en la reunión llevada a cabo el último 23 de mayo.
Infraestructura: la FEB logró la conformación de una comisión que se reunirá el jueves 23 de junio a las 10 donde se tratarán los problemas edilicios de nuestras escuelas.
Además de la Comisión Técnica Salarial, el 7 de julio también volverán a reunirse las Comisiones de Salud y de Condiciones Laborales.
En relación al tema de la evaluación docente, desde Suteba informaron que la gestión hizo público el compromiso de no avanzar en el tema, sin que sea discutido en el marco de la Comisión Técnica de Condiciones de Trabajo, dado su impacto en la carrera laboral docente.
Otro tema abordado fue sobre las dificultades existentes para que los acuerdos salariales “que han resuelto inequidades en cargos puntuales”, sean percibidos por los jubilados en esos casos, de manera automática. Autoridades del IPS presentes “se comprometieron a celebrar un convenio con el Dgcye para adecuar esos nuevos conceptos salariales y asegurarse que ningún jubilado demore en el cobro del acuerdo salarial al que arribemos”, precisaron.
En relación al Programa Nacional de Formación Permanente, el Suteba exigió la convocatoria a la Comisión Mixta que está prevista por resolución y acta acuerdo, y que garantiza la puesta en marcha del acuerdo paritario nacional de formación.