Los municipales definen hoy si aceptan la oferta del Ejecutivo
El Ejecutivo municipal propuso un incremento salarial de 55% entre septiembre y noviembre y reabrir la paritaria el 15 de diciembre.
El Ejecutivo municipal propuso un incremento salarial de 55% entre septiembre y noviembre y reabrir la paritaria el 15 de diciembre.
Propuso una suba salarial del 17% en septiembre y del 20% en noviembre. El sindicato realizará una asamblea la próxima semana en la que se definirán las "medidas a adoptar".
Luego de intensas negociaciones, el sindicato acercó posturas con el Ejecutivo comunal. Finalmente, los empleados recibirán un 20% con los haberes de marzo y el resto escalonado hasta septiembre. Además, habrá modificaciones en básico y antigüedad.
El Ejecutivo junto con autoridades del sindicato local acordaron que quienes cobren hasta 150.000 pesos, recibirán esa suma extra que se hará efectiva la primera semana de enero. Por su parte, a partir del sueldo de diciembre, todos los empleados efectivos y contratados cobrarán 20.000 más por 6 meses, suma que luego se incluirá en el básico.
El Día del trabajador municipal se celebra el 8 de noviembre pero el asueto será este lunes. Sólo habrá guardias en los servicios esenciales y no se dictarán clases en las escuelas del sistema educativo del municipio.
El ofrecimiento consistió en un aumento del 30% dividido en tres tramos. El incremento en lo que va del año llegará al 66% hasta el mes de octubre. "Es un avance", señaló el secretario General del Sindicato.
En asamblea, se definió retomar las medidas de fuerza tras no llegar a un acuerdo salarial con el Ejecutivo. Habrá retención de tareas con asistencia al lugar de trabajo y se mantendrán las guardias mínimas.
Luego de 32 años, se presentaron dos opciones. La lista celeste, encabezada por José Luis Guffanti, aventajó por 10 votos a la verde que llevaba como candidato al actual secretario General, Darío Cano. Votó el 72% del padrón habilitado.
Lo informaron las autoridades del sindicato. De esta manera, los empleados recibirán un 30% con el sueldo de marzo, mientras que por la suma restante continúan las negociaciones con el Ejecutivo.
“Es una condición indispensable para el normal desarrollo de sus labores que el personal municipal reciba la prevención sanitaria de manera idéntica a como ocurre, por ejemplo, con el personal de salud”, dijeron en un comunicado.