Viernes,22 de Noviembre de 2024
En cuanto a los criterios de preselección. se tomará la facturación registrada en febrero de 2019 y el mismo mes de este año, y la diferencia debe dar como mínimo una caída de 30% en términos reales y un aumento como máximo del 125,5% en términos nominales.
En cuanto a los criterios de selección, determinó que ya no se tendrá en cuenta la variación porcentual interanual de la facturación.
Las sumas a percibir dependerán de si el trabajador beneficiario corresponde a una empresa de los sectores considerados no críticos, críticos o de salud.