Sábado,23 de Noviembre de 2024
El salario para un cargo sin antigüedad para jornada completa pasará a ser de $743.452. Tanto en enero como en febrero se otorgará una bonificación proporcional a los cargos que posea el docente.
Los cinco gremios docentes con representación federal se reunieron con Jaime Perczyk y Raquel Olmos.
Consideran que los salarios desfasados por "un incremento de los precios desmedido" y solicitan "no solo de la recomposición salarial, sino de poner un límite, con medidas económicas concretas".
Recibirán un incremento en tres tramos de 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio, para alcanzar un 40% acumulado a julio. De este modo, el miércoles 1° de marzo comenzarán las clases por cuarto año consecutivo sin paros.
El aumento ofrecido por la Provincia será en tres tramos. Los gremios evaluarán la propuesta.
El líder del Suteba afirmó que "no son los sueldos que generan la inflación sino los especuladores". Y anunció que en los próximos días iniciará la discusión paritaria.
“Este tipo de cosas son las que hacen la diferencia entre un proyecto político y otro”, dijo el dirigente sindical.
La oferta del 53,9% es analizada por estas horas por los maestros y maestras de la Provincia. Fue muy bien recibida por las cúpulas gremiales.
El gobierno bonaerense convocó a los gremios docentes a una reunión paritaria salarial para mañana a las 10.30. Los sindicatos pedirán un aumento del orden del 45% para "mantener el poder adquisitivo del salario y superar a la inflación", dijo María Laura Torre.
"Llevamos 5 años de pérdida del poder adquisitivo del salario; eso hay que recomponerlo", afirmó Sonia Alesso. El lunes el Gobierno y los principales sindicatos docentes comenzaron las negociaciones salariales.
