Viernes,29 de Noviembre de 2024
Fue anunciado por el intendente Héctor Olivera. La medida se suma a la puesta en vigencia del 3% de antigüedad y el pase a planta permanente de los empleados mensualizados que tengan más de tres años de antigüedad.
Es del 8% de aumento a pagar en dos veces durante enero. Las partes mantuvieron un contacto anoche y se cristalizó el acuerdo que será rubricado mañana en el Ministerio de Trabajo.
Lo decidió este martes el Ministerio de Trabajo de la provincia. El municipio dijo que en este plazo tratará de mejorar la oferta salarial.
Lo hacen luego de rechazar la oferta de un aumento de 6% propuesto por el gobierno municipal. El pedido del sindicato para el segundo semestre del año había sido de 12%.
Es la oferta que realizarán los funcionarios de la comuna al gremio en la audiencia de mañana en el Ministerio de Trabajo. Se pagaría en tres veces. El sindicato, en cambio, pidió 12% de aumento para el segundo semestre.
Los representantes de los trabajadores de la comuna se reunirán con el Ejecutivo, el martes en el Ministerio de Trabajo para tratar un reajuste salarial.
Lo cumplirán el lunes. Fue definido este viernes en una asamblea de afiliados. Reclaman un 12% para llegar a un incremento anual del 40%.
Lo dijo el secretario adjunto del sindicato de trabajadores comunales, Daniel Zacarías. "En toda paritaria uno pide y otro propone. Pero en este caso no hubo nada", dijo.
Será en una asamblea convocada para las 17. Es porque el Ejecutivo no respondió satisfactoriamente al pedido de aumento salarial del 12% para el segundo semestre del año.
Es porque no tuvieron respuesta del gobierno municipal. Pidieron la intervención del Ministerio de Trabajo para que convoque a las partes. Además, si no cobran los sueldos el lunes van al paro.
