Jueves,21 de Noviembre de 2024
Ya no deberán presentar más el “Formulario 190” que debían hacerlo toda vez que había un incremento. Desde ahora presentarán por única vez el formulario “Codificación de cargos DIEGEP. Extensión horaria”.
Los gremios ya habían acordado una nueva suba salarial en el mes de mayo y por lo que el incremento acumulado en 2023 llegó al 40,5%.
Roberto Baradel informó que solicitaron adelantar a mayo los tramos pautados para junio y "un aumento de marzo que nos ponga por arriba de la inflación y una suba para julio". "Preferimos no hablar de porcentajes", afirmó.
En la última reunión paritaria se acordó un incremento del 7% que se suma al 95% que ya estaba confirmado.
Desde octubre, pasarán a tener 25 horas semanales y otras tres instituciones provinciales lo aplicarán el año que viene. Aclararon que se trata de un trabajo consensuado. Los docentes cobrarán a través módulos.
Solicitaron activar la cláusula de monitoreo y actualización que garantiza que el salario docente esté por arriba de la inflación. Reiteraron su rechazo a "cualquier modificación en la jornada escolar que implique sobrecarga laboral".
El Frente de Unidad Docente Bonaerense solicitó a la ministra Mara Ruiz Malec que convoque a la Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente. También quieren reunirse con el Alberto Sileoni.
“Este tipo de cosas son las que hacen la diferencia entre un proyecto político y otro”, dijo el dirigente sindical.
La oferta del 53,9% es analizada por estas horas por los maestros y maestras de la Provincia. Fue muy bien recibida por las cúpulas gremiales.
Es en el marco del programa +ATR que lanzó la Provincia. Las actividades se desarrollarán desde hoy hasta diciembre y desde febrero a marzo de 2022. En la ciudad participan 800 docentes y 180 auxiliares.
