Jueves,21 de Noviembre de 2024
El gremio implementó un sistema de voto electrónico para que los trabajadores resuelvan si aceptan o no la propuesta presentada por el Ejecutivo, luego de tres meses y medio de conflicto. El resultado se conocerá este lunes a última hora.
No hubo avances en la nueva audiencia entre el gobierno de Montenegro y el gremio municipal. El Ministerio de Trabajo bonaerense instó a las partes a "continuar negociando".
Incluye enero y un adelanto a cuenta de febrero. El municipio también se comprometió a completar 400 reencasillamientos.
El ofrecimiento consistió en un aumento del 30% dividido en tres tramos. El incremento en lo que va del año llegará al 66% hasta el mes de octubre. "Es un avance", señaló el secretario General del Sindicato.
Se otorgará un 6% no acumulativo este mes, un 9% a partir del mes de mayo y un 15% a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022.
Lo decidieron los trabajadores en asambleas en las 20 departamentales bonaerenses. Al igual que docentes y estatales, en 2021 habrán recibido un 54% de incremento salarial.
Con este incremento, retroactivo a diciembre, los salarios de los efectivos alcanzarán una suba anual del 54% aproximadamente.
El Ejecutivo ya cerró acuerdos salariales del 54% anual con docentes y estatales. Mañana será el turno de los profesionales de la salud, que vienen llevando a cabo un plan de lucha, que incluyó paros de actividades.
La oferta del 53,9% es analizada por estas horas por los maestros y maestras de la Provincia. Fue muy bien recibida por las cúpulas gremiales.
El Ejecutivo de Axel Kicillof acordó en agosto un aumento del 45,5% al 1° noviembre con estatales, docentes y judiciales. Queda pendiente discutir diciembre.
