En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia que se celebra desde el 1 al 7 de agosto, Josefina Brenes Bonilla, puericultora e integrante del Programa Integral de Políticas de Género (SALU), se refirió a la importancia de amamantar y el trabajo que se realiza desde la Sala de Lactancia.

Al respecto precisó que hoy, “se habla más de los riesgos de no alimentar con leche humana, porque se entiende que la leche humana es el alimento óptimo para la especie humana. Está exactamente diseñada para las necesidades de las infancias que se consideran lactantes hasta el primer año de vida y se recomienda la práctica, como mínimo, hasta que cumplan los dos años”.

En cuanto a los beneficios “sabemos que es un tejido vivo, porque es una leche que cambia constantemente. No es lo mismo la leche de los primeros días, que es llamada calostro, que la leche que va pasando a los 6 meses, al año o a los dos años. La leche se adapta a las necesidades y requerimientos que tienen las niñeces en cada momento”.

Asimismo, “en la adultez previene la diabetes, enfermedades respiratorias e incluso para la persona que amamanta también tiene un montón de beneficios como la baja en las tasas de infartos de miocardio, y la baja en las tasas de osteoporosis”, agregó.

La puericultora se refirió también a las dificultades con las que se encuentran las personas que amamantan a sus
bebés al estar inmersas en “un sistema económico y laboral que no promueve ni sostiene los espacios adecuados para la lactancia”.

En ese sentido expresó que “Los espacios son pocos. En Argentina el Ministerio de Salud avala que lo necesario es la lactancia hasta los 6 meses y continúa hasta los 2 años con la alimentación complementaria. Sin embargo, las licencias laborales son solamente de 90 días. La mayoría de las personas que amamantan se incorporan al trabajo cuando sus bebés tienen 2 meses y si están en pareja, sus acompañantes a los 2 o 15 días dependiendo las paritarias de cada lugar. En la mayoría de los lugares no hay espacios de lactancia, terminan las personas sacándose la leche en baños, en oficinas, sin tener lugar donde conservarla”. Asimismo, agregó que “la tasa más alta de destete es por falta de información al inicio de la lactancia y la segunda es la reincorporación a los puestos de trabajo”.

Por otro lado, Bonilla destacó la importancia de aclarar que, si bien se recomienda la leche humana como la mejor opción para el bebé y se debe extender por un plazo mínimo de 2 años, es fundamental respetar el deseo de todas las personas adultas en su capacidad de decidir.

En ese mismo sentido, expresó que “hay veces que se decide amamantar o no, lo importante y necesario es brindar la información adecuada para que cada persona pueda elegir y saber que lo que se elige no es lo mismo. Es necesario que existan las leches de fórmula cuando no hay posibilidad de amamantar, como plan b, pero si la decisión no está debidamente fundada o se toma de forma precipitada, es importante conocer las consecuencias. Se pierden un montón de beneficios, tanto para los bebés como para las personas que amamantan”.

En la misma línea, consultada sobre cuáles son los mitos o las informaciones falsas que atentan de forma más frecuente contra el deseo de amamantar, Bonilla explicó que “los principales mitos aparecen al inicio de la lactancia y tienen que ver con el dolor o el temor a lastimarse”.

Otra de las cuestiones que se constituye como un mito transgeneracional en las familias, hace mención a que no se amamanta porque en la familia no hay leche de calidad y hace generaciones que no se lleva adelante la práctica. La verdad es que son muy pocas las personas que realmente no pueden amamantar por una cuestión física, biológica o alguna patología. Son menos del 10% pero muchas personas, al no tener esta información, no llevan adelante la lactancia”, dijo.

La Sala de Lactancia de la UNMdP

La Sala de Lactancia funciona en el Complejo Universitario de la UNMDP, ubicado en Funes 3350. Se encuentra abierta de lunes a viernes de 10 a 16hs en el aulario Cumb. “El funcionamiento es a través de un sistema de turnos, porque la capacidad de la Sala es para que la puedan usar de a dos personas a la vez. Hay un formulario para llenar y solicitar turno, para ir a extraerse leche, guardarla en la heladera que está allí y se puede conservar ahí durante la jornada de estudio o trabajo”, explicó la puericultora, encargada del espacio. Y añadió: “La sala no sólo es para el personal universitario sino también para todas las personas que estudian y toda la comunidad universitaria. Pueden ir a amamantar también, aunque es importante aclarar que no es obligación amamantar en la sala, pueden amamantar en cualquier espacio de la Universidad”.

Otra de las particularidades que ofrece la sala, y que la diferencia de otras salas, es que “tienen la posibilidad de hacer consultas de lactancia con una puericultora. Consultas relacionadas con el embarazo en todo lo que refiere a la preparación prenatal para la lactancia hasta el destete y pasando por todas las dificultades que puedan surgir. También contamos con sacaleches manuales y recipientes, por si alguien no tiene acceso a ello, o lo olvidó. La recomendación es que cada persona lleve el propio, porque si bien tenemos esterilizador, es mejor que cada uno tenga el propio por cuestiones de cuidado e higiene”, agregó.

Finalmente, Bonilla invitó a las personas interesadas a consultar las redes sociales del Programa Integral de Políticas de Género. “Vamos a compartir información toda la semana y durante todo el mes haremos jornadas que tengan que ver con la lactancia. El 24 de agosto va a ser la jornada “Lactancia como derecho”, donde habrá una muestra fotográfica de lactancia en espacio público y unos conversatorios sobre la corresponsabilidad y la soberanía alimentaria”. En las redes sociales se podrá encontrar el link al formulario para los turnos de la Sala de Lactancia o también se puede contactar vía mail a [email protected] .