El Ministerio de Trabajo determinó este martes  un incremento del 24 por ciento en el salario mínimo, vital y móvil, fijándolo en 10.000 pesos, a partir de julio del año próximo.

La cartera laboral tuvo que laudar en la negociación realizada esta tarde entre empresarios y sindicalistas luego de que estos últimos rechazaran la oferta del sector corporativo.

Los montos serán actualizados en 3 tramos, $8.860 a partir del sábado próximo, $9.500 a partir del 1º de enero y $10.000 en julio de 2018.

Las Centrales Sindicales rechazaron unánimemente la propuesta del aumento. Desde la CTA-Autónoma, la CTA de los Trabajadores y la CGT, le exigieron al gobierno que el Salario Mínimo Vital y Móvil sea de 14.600 pesos, equivalente a una canasta básica de alimentos.

La propuesta de los empresarios consistía en un incremento en tres tramos que llevaría el piso salarial de los actuales 8060 pesos a 8800 a partir de julio, 9200 pesos a partir del 1º de enero de 2018 y 9800 pesos a partir del 1º de julio del año que viene.

Finalmente, el Gobierno de Mauricio Macri dispondrá por decreto que el sueldo mínimo sea de 8.860 pesos en julio, 9500 pesos en enero y 10.000 pesos en julio de 2018.