El Parque Industrial lanzó un curso de capacitación a distancia para que los empleados que trabajan en las empresas del complejo puedan terminal el nivel secundario.

La medida fue tomada luego de la presentación de un informe que la Universidad Nacional de Mar del Plata realizó sobre el complejo industrial y en el que se reveló que había 400 empleados por sobre una población de más de 3.000 que no tenían el nivel máximo escolar.

“Las encuestas arrojaron que había un porcentaje importante de operarios que no habían hecho o terminado el secundario. Lo mismo ocurrió cuando lanzamos la Bolsa de Trabajo, que ya cuenta con más de 12.000 postulantes, de los cuales alrededor de un 30% no habían terminado el secundario“, señaló a LA CAPITAL Sebastián Santiago, coordinador de RRHH del predio.

Santiago explicó que desde conocido el dato se empezó a trabajar en conjunto con la Copret, el órgano provincial responsable de construir el Registro Unico de Prácticas Formativas en Ambientes de Trabajo, y con demás autoridades de la cartera de Educación de la Provincia, para poder armar los programas educativos que se ofrecerían. En este caso los mismos estarán orientados a la formación profesional en alimentos y tareas vinculadas a la industria metalúrgica, dos rubros con una importante representación en el predio.

“Esperamos que muchos sean los que se anoten para participar. También sabemos que en estos casos es muy efectivo el ‘efecto contagio’. Es muy importante que aquél que se decide anotar, luego comparta su experiencia con el resto y estimule a que hagan lo mismo”, señaló el ejecutivo.

El inicio del curso está previsto para el 12 de agosto y tendrá una duración de un año y medio. Además, pese a tratarse de un curso a distancia, también tendrá tutorías presenciales en el Parque Industrial.

A su vez, el coordinador de RRHH aseguró que si bien la iniciativa está orientada en un principio sólo a la planta de personal que ya trabaja en el predio, se están realizando mesas de trabajo con fundaciones, universidades, provincia y municipio, con el objetivo de fomentar la capacitación en oficios.

“La idea es que ésta no sea una política exclusiva del parque, sino también de todo un espacio de articulación laboral para toda Mar del Plata. De hecho, ya empezamos con la creación de la página web www.empleomdp.com, donde se centralizan todas las búsquedas, además de información para quienes deseen conocer la oferta educativa”, indicó.

Según figura en la página, Empleo MdP surgió como “consecuencia del éxito y aceptación alcanzado en corto tiempo por la Bolsa de Empleo del Parque Industrial Mar del Plata, desarrollada por el Instituto Master Classes. Al ver la demanda de empleo existente en la ciudad, se expandió la plataforma para llegar a todas las empresas de la ciudad y su zona de influencia”.

Además, se describe como “un espacio de articulación laboral, para vincular postulantes, empresas, gobierno e instituciones educativas sin intermediarios, filtros ni limitaciones. En un esfuerzo de RSE de todas las empresas participantes para apoyar y fomentar el mercado laboral de Mar del Plata”.