La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) inició este lunes en Mar del Plata la inscripción para el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado.

La primera marplatense en comenzar los trámites jubilatorios por tareas de cuidado en la sede de UDAI Puerto se trata de Beatriz, madre de dos hijos, que accedió a ese beneficio por el trabajo dedicado a la crianza de sus hijos.

“Esta medida es muy importante porque repara una desigualdad histórica”, dijo Pablo Obeid,  jefe regional de la Anses local. Y destacó que “cerca de 9.500 mujeres marplatenses mayores de 60 podrán iniciar el trámite pese a no haber completado sus aportes”.

El programa está destinado a las mujeres que cuidaron de sus hijos o hijas, alcanzaron los 60 años y no completaron los 30 años de aportes.

Hoy atendimos en nuestras oficinas a las primeras madres que se jubilarán gracias al reconocimiento de aportes por tareas de cuidado.

Recordá que ya podés sacar turno desde nuestra web para iniciar el trámite ingresando a https://t.co/Q0j66cEUS5 #TareasDeCuidado 💜 pic.twitter.com/pnkbdo6HJf

— ANSES (@ansesgob) August 2, 2021

Tras comenzar su jubilación, Beatriz mencionó: “Estoy muy emocionada, estaba esperando esta posibilidad y me hace muy feliz el hecho de haber iniciado este trámite”. “Llevo 33 años cuidando a mi hijo discapacitado y nunca pensé que podía llegar este momento”, sumó la mujer.

“Es una medida muy importante que busca dar visibilidad y reparar una desigualdad histórica y estructural, al reconocer y valorar el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos”, agregó Obeid, al tiempo que anunció que el equipo de Anses trabajará durante todo agosto en doble turno en sus cinco sedes para que aquellas mujeres con hijas y/o hijos con 60 años que no cuenten con años de aportes necesarios puedan acceder al derecho de su jubilación.

Según informó la Anses, el reconocimiento será de 1 año de aportes por cada hijo o hija; 2 años por hijo o hija adoptado o adoptada siendo menor de edad; 1 año adicional por cada hijo o hija con discapacidad y 2 años adicionales en caso de que por el hijo o hija haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.

Asimismo, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y de licencia por excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas. Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes.