El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) solicitó ante la Justicia una medida cautelar para dejar sin efecto y retrotraer los descuentos por paros, además de suspender la eliminación del premio por presentismo para los empleados públicos que se sumen a las medidas de fuerza.

La demanda fue elevada al Tribunal del Trabajo N°4, que se declaró incompetente. Por eso la causa recayó en el Juzgado Contencioso Administrativo N°2, a cargo de Marcelo Fernández.

El gremio que conduce Antonio Gilardi pidió “la cesación inmediata” de la “conducta discriminatoria antisindical” del gobierno local.

La presentación apunta, en primer lugar, contra el decreto 813/2024, que estableció los descuentos por el paro del 4 de abril pasado realizado por los docentes municipales -en adhesión a la convocatoria a nivel nacional de Ctera-, y por el del 5 y 6 de abril, que realizaron los empleados de la comuna ante la falta de acuerdo salarial.

También solicitó que quede sin efecto el decreto 833/2024, que eliminó el presentismo (5 días hábiles por cuatrimestre con goce de haberes) para quienes se plieguen a este tipo de medidas de fuerza.

El STM planteó que la decisión del Ejecutivo atenta contra derechos laborales adquiridos como “represalia” por la participación en “medidas legítimas de acción sindical”.

El STM argumentó que el artículo 5 de la Ley de Asociaciones Sindicales (N° 23.551) permite a los gremios “realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores” y a defenderlos “ante el Estado y los empleadores”.

En otro pasaje, el gremio consideró que, en el marco de las negociaciones paritarias -el STM pide una recomposición salarial del 35% contra un 10% del gobierno-, “de manera consulta e ilegítima”, el Ejecutivo descontó los mencionados días de paro. Incluso a pesar de que funcionaron “todas las áreas que tienen relación directa con la atención a la ciudadanía”.

Respecto al régimen de licencias por presentismo, el sindicato acusó al Ejecutivo de modificar “unilateralmente” dicho beneficio: estaba vigente desde 2001.

“No constituyó un premio, sino que debido a la crisis generalizada de ese año, se modificó y sustituyó el pago del presentismo, que era de un 10% del salario del trabajador, por una licencia de 5 días hábiles cada 4 meses sin registrar inasistencias”, sostuvo la entidad gremial.

Por otro lado, el sindicato pidió aplicar una sanción económica al intendente Guillermo Montenegro y a Mauro Martinelli, el secretario de Legal, Técnica y de Hacienda, por “práctica desleal”. Si bien no fueron nombrados en el expediente, fueron quienes firmaron los decretos 813/24 y 833/24.

La petición obedece a que adoptaron “represalias contra los trabajadores municipales en razón de su participación en medidas legítimas de acción sindical, practicándoles un trato discriminatorio” en razón del ejercicio de sus derechos tutelados por la Constitución Nacional, la Ley 23.551 y las convenciones 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.

La multa económica que se propone es en los términos del artículo 55 de la Ley de Asociaciones Sindicales.

Movilización confirmada

Tras una asamblea realizada el viernes pasado, el STM resolvió llevar a cabo el próximo miércoles, entre las 8 y las 11, una movilización en las puertas del Palacio Municipal.

A través de una nota, la entidad informó que se cubrirán las guardias mínimas para la prestación de los servicios esenciales de la comuna. Y solicitó “en forma urgente” una reunión para reanudar el tratamiento de paritarias salariales con la presencia del intendente.