En el marco de una serie de actividades programadas por el Mes de la Mujer, el Consorcio Portuario Regional Mar del Plata y Astilleros SPI organizaron la jornada “Abordando género, diversidad y justicia” con la presencia de expositores del sector público y privado.

En las instalaciones del Teatro Auditórium, los disertantes describieron el actual escenario social y explicaron la necesidad de acentuar la promoción de políticas que alienten y amplíen la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los distintos ámbitos, con especial énfasis en el sector laboral y los puertos bonaerenses.

La presidenta de Astilleros SPI, Sandra Cipolla, planteó la necesidad de construir una sociedad “más justa, más allá de género e ideología, que debemos pensar de manera colectiva”.

En tanto que Gabriel Felizia, titular del Consorcio Portuario Regional Mar del Plata, dijo que frente a las cuestiones de género “no se puede ser neutral” y destacó los últimos cambios realizados en el puerto local, donde creció la presencia de mujeres en áreas ejecutivas y en muelles.

Quienes completaron el panel fueron: la licenciada Virginia Carlini, de la Facultad Regional Mar del Plata de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN); Jésica Aspis, directora de Planificación e Infraestructura; y Mariana Iñíguez, directora de Estudios y Monitoreo Portuario, ambas de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios que depende del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la provincia de Buenos Aires.

La jornada “Abordando género, diversidad y justicia”, que se realizó en la sala Astor Piazzolla con aforo reducido cumpliendo los protocolos sanitarios por la pandemia de coronavirus, tuvo amplia participación de representantes de empresas, gremios, instituciones educativas, fuerzas de seguridad, organismos públicos, funcionaros y público en general.

Sandra Cipolla instó a “ser parte de la construcción” desde la responsabilidad que cada uno tiene en su puesto laboral, realizando aportes dentro de la organización a la que pertenece para luego “derramarlos en la sociedad”. “La sociedad reclama igualdad, equidad e inclusión”, afirmó.

Gabriel Felizia, por su parte, recordó que los puertos tienen una historia con mayor presencia de hombres y advirtió que la actual gestión se planteó con perspectiva de género, tanto a nivel provincial como local. “Tres de los nueve puertos consorciados de la provincia están hoy dirigidos por mujeres, lo que nunca antes había ocurrido, y por primera vez en Mar del Plata tenemos inspectoras en muelles”, sostuvo.

A su turno, la licenciada Virginia Carlini contó que la puesta en marcha de un protocolo en la UTN de esta ciudad “es una hoja de ruta para atender cuestiones de género dentro de esa comunidad educativa”.

“Es un plan de acción para garantizar buena convivencia, libre de discriminación y violencia”, dijo y destacó “trabajo interinstitucional, celeridad, confidencialidad y pronta respuesta” frente a cada caso.

Las directoras de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios, Jésica Aspis y Mariana Iñíguez, presentaron el plan que desde esa cartera se diseñó “para trabajar con perspectivas de género” en todos los puertos bonaerenses. “Había que lograr transversalidad en las políticas públicas para una sociedad más justa, inclusiva y sin violencias”, destacó Aspis. Dijo que se articuló con los distintos consorcios para “transitar la equidad hacia la construcción de igualdad”.

Iñíguez dio los detalles de un relevamiento de géneros en la actividad portuaria, con datos sobre porcentajes de hombres y mujeres que son parte de las plantillas de personal de los planteles de las distintas terminales portuarias, con detalles sobre cargos y tareas que desempeñan, así como niveles de capacitación. “No alcanza solo con visibilizar sino con ampliar las posibilidades de acceso”, deslizó.

El cierre estuvo a cargo del fiscal cordobés Guillermo González, reconocido por lograr que por primera vez se considere como femicidio el crimen de una joven transexual.

“Los varones escribimos mucho de la historia, pero hay otra que ahora intentamos contar”, dijo González al resaltar la igualdad en un marco de diversidad. “Dicen que la mujer no puede trabajar en el puerto porque es más débil. ¿Más débil que qué? Si está capacitada puede realizar cualquier tarea”, insistió.

En cuanto al contexto judicial, aseguró que la legislación argentina, tanto en lo civil como penal, “es muy buena”. “Una ley sola no alcanza, es quien la aplica”, advirtió. En ese sentido destacó avances como la Ley Micaela: “Puede servir para todos, no solo el Estado, y la necesitamos”, sumó.

También sumó la ley Brisa, que protege y contiene a víctimas de violencia infantil. “Tenemos que empezar a visibilizarnos, generar sensibilidad y construir puentes que nos permitan articular un cambio que nos haga a todos mejores personas”, reclamó el fiscal.