Con un 40,1% de pobreza en la Argentina, un entramado de planes sociales y la certeza de tener que resolver la problemática del empleo, los empresarios reunidos en el 59° Coloquio de IDEA propusieron la extensión del período de prueba de tres a seis meses como una herramienta para comenzar a revertir la actual situación laboral.

“Tres meses no es un período suficiente para el aprendizaje de un trabajador”, explicó Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina, el encargado de trabajar sobre la propuesta empresarial.

El otro elemento destacado fue el de las multas. “Buscamos tener certidumbre que tanto empleadores como trabajadores sepan lo que está pasando y bajar la litigiosidad. Creemos que el Estado tiene que tomar otro rol, de controlar”, agregó.

Por su parte, el sindicalista Gerardo Martínez recalcó que hay que buscar mayor competitividad pero que si se lo hace “con la lógica china estamos mal. La competitividad es un mecanismo virtuoso en el desarrollo de las tareas”, aseguró al tiempo que cuestionó la propuesta de un fondo de desempleo tal como lo plantea el candidato de La Libertad Avanza, Javier Milei.

“Me reuní con el candidato que va a almorzar con un grupo de empresarios y que no viene acá”, dijo en referencia a Milei, que desistió de la invitación de IDEA para tener una reunión privada con empresarios. “Le expliqué que el fondo de cese no es una herramienta mágica, ni un duende que viene a resolver los problemas”, indicó al tiempo que justificó su encuentro con el libertario en que hay que dejar de escuchar a aquellos que nos gusta escuchar y apuntar a la diversidad.

El sindicalista reconoció que “a pesar de las bondades del sistema que mejora la competitividad, hay un montón de empresarios que no hacen el depósito del 12% para el fondo y el trabajador cuando el trabajador se desvincula no encuentra el depósito” entonces en ese momento el empresario negocia con el trabajador la mitad de lo que le correspondía cobrar. “Esta avivada también es real. Aún en una herramienta que da facilidad también hay actitudes que no se cumplen al marco de la ley”, dijo.

Rechazo a la reducción de la jornada laboral

El debate por la reducción de la jornada laboral, que comenzó la semana pasada en el Congreso, se el 59° Coloquio de IDEA, en el panel que compartieron referentes de los gremios, economistas y empresarios.

Del bloque participaron el presidente y CEO de Ford, Martín Galdeano; el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja; el secretario general de la Uocra, Gerardo Martínez; la directora de IDEA y Directora Ejecutiva de Globant Argentina, Wanda Weibert.

Al igual que lo había hecho la UIA en el debate en comisión en el Parlamento, Funes de Rioja insistió en un fuerte rechazo a la medida. “Si vienen y te dicen que a partir de ahora la jornada laboral es de 36 horas (semanales) pero que por ley tenés que pagar un salario de 48 horas, ¿cuánto tiempo van a tardar las empresas en cruzar a Brasil? Horas”, sentenció el dirigente empresario.

Por su parte, Galdeano consideró que será clave primero una mesa de diálogo entre todos los actores involucrados, pero indicó que no sería el mejor momento para implementarlo. “En la búsqueda de la competitividad que tanto estamos buscando tal vez esta no sea una buena idea ahora”, sostuvo el CEO de Ford.

A su turno, Martínez coincidió en que “no es el momento”, ya que -a su entender- la prioridad debe ser sacar al país de la crisis.

“Hay una prioridad superior en nuestro país”, resaltó el secretario general de la Uocra, y habló del “enojo con la política” que existe en la sociedad.

El 26 de septiembre pasado la Cámara de Diputados comenzó el debate formal del tema en la comisión de Legislación del Trabajo, con la presencia de la ministra del área, Kelly Olmos, quien avaló la propuesta si se realiza “de una manera escalonada, con un horizonte y previsibilidad”.

En Diputados existen siete proyectos sobre el tema, cinco corresponden al oficialismo, uno del socialismo y uno del Frente de Izquierda.