El gobierno municipal destacó este jueves las líneas de acción que llevó adelante este año para promover el empleo en el distrito.

La Secretaría de Desarrollo Productivo e Innovación señaló que trabajó para “generar el acercamiento de la Oficina de Empleo a diferentes barrios, en el desarrollo de programas de acompañamiento y asesoramiento en emprendimientos y pymes, talleres y capacitaciones, así como también en la vinculación con empresas para la búsqueda de personal, lo que arrojó un total de 1600 derivaciones”.

Según puntualizó, más de 7500 vecinos pudieron actualizar su CV y recibir asesoramiento gracias al acompañamiento de la Oficina de Empleo, que si bien tiene su sede principal en Marcelo T. de Alvear 115, este año su descentralización fue un eje clave de la gestión: funciona los lunes en la Delegación Puerto, los martes en la Delegación Chapadmalal, los miércoles en la Delegación Norte, los jueves en la Delegación Batán y los viernes en la Delegación Sierra de los Padres.

De esta manera, “la Secretaría estuvo presente en diferentes barrios para estar más cerca de los vecinos y brindarles la información necesaria para su búsqueda laboral o capacitaciones”, indicó la comuna.

En 2022 se sumó al portal municipal de empleo (www.mardelplata.gob.ar/empleo) un espacio actualizado semanalmente destinado a la publicación de búsquedas laborales a partir de la vinculación de empresas o pymes con la Oficina de Empleo (mardelplata.gob.ar/empleo/ofertas) y recibieron 73.732 y 56.453 vistas, respectivamente, desde su creación en mayo del 2022.

Desde el área, detallaron que mediante la web se canalizaron más de 1600 derivaciones hasta octubre, lo que duplicó la cifra del año anterior. Ahora hay publicadas 25 ofertas de empleo activas, récord desde el inicio del espacio.

El secretario de Desarrollo Productivo e Innovación, Adrián Cónsoli, detalló además que “este año también se continuó con el eje dedicado a brindar más oportunidades para que los jóvenes puedan impulsar sus emprendimientos”, mediante la capacitación o formación laboral de quienes están comenzando una actividad comercial y necesitan realizar una inversión.

“Es prioritario continuar fomentando el vínculo entre las empresas privadas y el sector público, tomando colaboradores para sus empresas de la base de la Oficina de Empleo, por ejemplo, o promoviendo el acceso al primer empleo y al trabajo formal para menores de 25 años y brindando beneficios para las empresas locales”, agregó Cónsoli.

Desde la Dirección General de Empleo, Economía Social y Formación para el Trabajo, “se llevó a cabo un desarrollo transversal con diferentes áreas para brindar capacitaciones y la oportunidad de creación de eventos y ferias para continuar con el motor activo de la productividad”, indicó la Municipalidad.

“Asimismo, se articularon y promovieron acciones de capacitación con cámaras y asociaciones empresariales, propiciando en la ordenanza fiscal e impositiva extensiones para aquellas entidades que lleven adelante este tipo de actividades”, añadió.

En detalle, se brindaron en total 147 cursos, distribuidos en 52 visitas a escuelas a las que concurren más de 1200 alumnos de secundaria, con el objetivo de asesorar en la elaboración de currículum y el comportamiento en una entrevista laboral.

Además, se realizaron 62 capacitaciones diferentes que alcanzaron a más de 630 interesados. Junto con la Secretaría de Educación, Desarrollo Productivo dictó 33 charlas, de las que participaron 3286 vecinos, que acompañaron a los cursos que se brindan en las 10 escuelas de formación profesional y a sus 248 talleres de oficios.