El gobierno bonaerense planea aplicar a partir de 2017 un régimen de bonificación salarial por “presentismo” y “excelencia laboral” a los más de 400 mil empleados estatales de la provincia, con el objetivo de mejorar el sistema público.
La iniciativa, también incluye a los más de 200 mil docentes de la provincia en lo referente al abono del plus por “excelencia laboral”, ya que los maestros perciben el beneficio por presentismo.
Fuentes del Ejecutivo explicaron que el pago de esas bonificaciones tiene por objetivo reducir el “altísimo ausentismo” de estatales y docentes, y “premiar” a los que se esfuerzan todos los días para mejorar la administración pública.
La decisión, aun en estudio de las autoridades, surgió tras analizar un muestreo interno que se realizó sobre el ausentismo de los trabajadores públicos, que arrojó un 25 por ciento para los estatales y un 30 por ciento en docentes.
Si bien esos porcentajes incluyen las faltas por carpetas médicas o licencias especiales, desde el gobierno provincial estimaron que quitando esos casos el número es “altísimo” y debe cambiar esa realidad.
En el Ejecutivo quieren comenzar el año próximo con el régimen de “presentismo” y “excelencia laboral”, y el tema podría ser llevado a la mesa de negociación de la paritaria estatal y docente 2017, que se prevé comenzará en diciembre.