La empresa Prisma Medios de Pago anunció hoy que incorporará 200 empleados que se suman a otros 300 que tomó en lo que va del año, acompañando el crecimiento de los prestadores de servicios con base tecnológica.

Entre los puestos tecnológicos a cubrir se encuentran Expert y Leader Engineer, QA Specialist y DevOps. Para agilidad, Scrum Masters y para producto se busca Product Owners.

En línea con los nuevos tiempos propone un mecanismo de trabajo híbrido e incluso 100% remoto para ciertos casos y ofrece la posibilidad de trabajar en soluciones para sus diferentes marcas, servicios y productos.

Desde la firma sostienen que el tiempo promedio en el que un colaborador asume un nuevo desafío profesional se aceleró.

En 2020, un 65% de los colaboradores tuvieron oportunidades en nuevos proyectos o asumieron alguno de los nuevos roles que surgieron con la agilidad, mientras que en lo que va del 2021 esta cifra ya llega al 47% del plantel de la compañía.

Asimismo, la empresa detalló que ofrece beneficios para potenciar el desarrollo y el bienestar de los colaboradores, basándose en el desarrollo y la formación con capacitaciones internas para toda la compañía en temáticas digitales; programa de becas; programa de upskilling digital; academias de negocio y producto; y soluciones de aprendizaje continuo.