Los ministerios de Salud y de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense presentaron la resolución de entrada en vigencia de la Guía de Implementación del Parto Respetado.

Se trata de una herramienta de gestión para que los equipos sanitarios realicen su labor con una perspectiva de derechos, que coloque en el centro de la escena a la persona gestante, que evite intervenciones médicas innecesarias, prevenga la violencia obstétrica y haga eje en el cuidado y el acompañamiento, y tiene como marco normativo las leyes de Parto Respetado y la llamada “Ley de los 1.000 días” que se sancionó el año pasado. 

En ese marco, el ministro de Salud, Daniel Gollan, explicó que “esta herramienta es la instrumentación práctica de esas leyes, es decir, significa esa ley puesta en terreno, en un hospital, clínica o sanatorio donde se hacen partos, es la manera donde se operativiza aquello que marca la ley y sirve para que los servicios de salud implementen una cantidad de acciones”.

Además, el funcionario manifestó su preocupación por el exceso de cesáreas que se llevan a cabo en forma innecesaria en los establecimientos de salud, tanto del subsector público como privado: “en los últimos cinco años hemos subido de un 27% a un 36% la cantidad de cesáreas en hospitales públicos y en el privado llega hasta el 80%, lo cual nos lleva a trabajar muchísimo porque una de las principales causas de parto no respetado son las cesáreas innecesarias”.

Por su parte, la ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Estela Díaz, indicó que “prácticamente todas las mujeres hemos vivido experiencias violentas y violatorias de nuestros derechos y deseos en ámbitos sanitarios, pero hoy hay una voluntad política diferente, un clima favorable para que ya no sea así, y también hay un recambio generacional en el sistema de salud que es necesario para que se revisen ciertas prácticas”.

Diaz señaló que el parto respetado, humanizado y centrado en el cuidado “es una herramienta más que contribuye a la erradicación de las violencias”.

En tanto, el viceministro de Salud, Nicolás Kreplak, dijo que la guía invita a todo los trabajadores de la salud a redefinir sus roles. “Con esta nueva forma de concebir el parto, al equipo de salud se nos está proponiendo la posibilidad de generar un camino distinto, que entienda lo subjetivo, que incluya una perspectiva de cuidado y esto es un cambio cultural que, sabemos, lleva su tiempo”.

La directora provincial de Equidad de Género en Salud, Sabrina Balaña, coincidió en que esta Guía “no es una acción aislada, sino que forma parte de políticas integradas que nos dan un marco para repensar nuestras prácticas”. Y destacó que la construcción de esta herramienta fue colectiva, ya que contó con la participación de colectivas feministas y referentes en la materia.

La funcionaria concluyó que “como equipo de salud hemos sido ‘domesticados/as’ para realizar una serie de prácticas rutinarias que no siempre son necesarias. Esta guía que promueve la escucha y el acompañamiento es un instrumento de gestión que marca la presencia del Estado, sin el cual no hay parto respetado posible”.