El secretario general del Suteba, Roberto Baradel, se mostró ayer esperanzado en que la semana próxima la cartera educativa bonaerense los convoque a una reunión de comisión técnica salarial y alertó que, en caso de no concretarse, se reunirá el Frente Gremial Docente para establecer “las acciones a seguir”. En su paso por Mar del Plata, donde mantuvo reuniones gremiales y participó de la inauguración del nuevo hotel del sindicato “23 de Mayo”, ubicado en Salta 842, Baradel dialogó con LA CAPITAL y se mostró preocupado por “la inacción” por parte del “gobierno bonaerense” en materia de inversión educativa. “Sabemos que Mar del Plata está entre las ciudades con mayores problemas de infraestructura en las escuelas, también que crecen los pedidos para los comedores escolares, pero no vemos soluciones sino que siguen los problemas”, dijo el titular del Suteba y secretario general de la CTA bonaerense.

“Esperamos una respuesta del director general de Cultura y Educación la semana próxima por la convocatoria a reunión de comisiones, sino la tenemos nos juntaremos con los integrantes del Frente Gremial Docente porque estamos en estado de asamblea permanente”, aseguró el gremialista.

Por otra parte, consultado sobre las jubilaciones de oficio que dispuso esta semana la cartera educativa provincial y que en Mar del Plata involucra a 60 docentes y auxiliares dijo: “No estamos de acuerdo y vamos a iniciar las acciones legales pertinentes”. Entonces consideró: “No se pueden tomar estas decisiones sin consultar y quitando derechos a los trabajadores”.

Acompañado por el secretario adjunto de la CTA, Raúl Calamante; el secretario del Suteba local, Gustavo Santos Ibáñez; y Graciela Ramundo, titular de la CTA local, Baradel también adelantó que apelarán la medida que establece la jubilación de oficio de docentes en la Provincia.

-Desde el Gobierno descartaron la reapertura de paritarias, ¿ustedes cómo ver la situación?

-Lo que dijeron los funcionarios era que no estaban dados los extremos mínimos para aplicar la cláusula de monitoreo, pero nosotros decimos que sí están dados porque la cláusula tiene como objetivo precisamente establecer una relación entre el tema de la inflación y el aumento de salarios. Así que ya están dadas las condiciones. Si tomamos en cuenta desde diciembre a abril, la primera cuota estamos por debajo de la inflación. Si lo tomamos de enero a abril estamos casi en la misma situación, por lo que el aumento estaría licuado. En julio ellos plantean que hay un nuevo tramo de aumento de 14 puntos, pero todavía no está medida la inflación de mayo, junio y julio, y hay que ver cómo queda con respecto a eso el aumento. Por lo tanto, en primer lugar sí se tiene que convocar a la comisión técnica salarial. La cláusula de monitoreo tiene ese objetivo de ver concretamente cómo es la relación aumento de salarios y de precios, y el otro objetivo es discutir la estructura salarial, la incorporación de sumas del salario básico que necesita un financiamiento específico. Ya solamente el traspaso de sumas que no están en el básico puedan estar ahí, implica una recomposición del salario de la gente que tiene mayor antigüedad, de los cargos jerárquicos, o los docentes que trabajan en escuelas rurales.Y también la aplicación de las bonificaciones que tienen un nivel y modalidad. Ahí tenemos que discutir en conjunto una propuesta con el Ejecutivo y también comprometer a la legislatura para que establezca fuentes de financiamiento a los efectos no de aumentar el salario, sino de recomponer el salario docente .

-Y esta convocatoria, ¿cuándo debería ser?

-Tendría que ser ya, en este mes deberíamos estar sentándonose en la comisión técnica salarial y también en el resto de las comisiones. Yo las últimas declaraciones de funcionarios que escuché plantean que la paritaria es anual y que la inflación va a bajar. Por otro lado el Ministerio de Trabajo creo que se movió muy mal con los estatales.Llevaron la situación a un conflicto con los judiciales y médicos por más de 3 meses que dejó a los hospitales y tribunales paralizados. Entonces, no se entiende por qué se prolongó la situación si en realidad pensaban resolverla. A los Judiciales se les otorgó un 32.5% y a los médicos 25% más una bonificación por guardias y establecer que se cumpla la reglamentación de jubilación a los 50 años. Entonces, haber llegado al extremo tiene que ver con la impericia y la mirada que tiene el gobierno. Creo que el conflicto de profesionales de la salud produce un cambio con la protesta de casi 50 mil personas frente a la gobernación y la convocatoria al paro de la CTA en la Provincia que tanto enojó a la Gobernadora. A partir de eso convocaron a los gremios para poder desactivar el conflicto.

Jubilación docente

-Esta semana se conoció la reglamentación que jubila de oficio a varios docentes de la Provincia ¿Qué opinión tiene al respecto?

-Nosotros la rechazamos y vamos a plantear acciones judiciales con eso. No pueden manejarse de esa manera, con términos autoritarios y aparte sin consultar a los gremios docentes. Somos defensores de la educación pública de calidad y racionales, pero no avalamos esto. Por ejemplo, jubilan de oficio a trabajadores que no cumplieron los beneficios máximos de acceso a la jubilación, entonces están vulnerando un derecho porque vos te podés jubilar en el sector docente con el 70 al 85%, para eso necesitás una serie de requisitos hasta llegar a eso 85% , entonces jubilando a estos docentes de esa manera, no se les permite llegar a ese porcentaje.

-En General Pueyrredon la situación edilicia de las escuelas es preocupante, y no se observa la llegada de fondos en forma rápida para dar soluciones…¿cómo sigue esto?

-Hace seis meses que asumieron el gobierno, ya no puede haber más excusas. Yo escuché a la gobernadora hablando de la herencia, es verdad que había situaciones anteriores y nosotros las hemos denunciado. Pero mientras ellos discuten sobre quién tiene la culpa, los chicos no comen y eso es lo que tienen que cambiar. En Mar del Plata hay 3500 cupos menos. Creemos que se han agravado las situaciones sociales. En el tema de infraestructura, no han generado nada, ni un plan para resolver la emergencia y planificar sobre lo que hay que hacer. Y en Mar del Plata esto se puede corroborar muy fácilmente, no es que lo denunciamos sólo de Suteba, sino que se claramente en cualquier escuela.