El gobierno bonaerense propuso este lunes a los docentes un aumento del 20 por ciento en cuotas con cláusula gatillo por inflación, más un adicional por presentismo de 5.300 pesos en un ingreso promedio para 2017 y una compensación por 2016 de 750 pesos por cargo.

Fuentes gubernamentales adelantaron que la oferta es “trianual” y propone un aumento para 2018 equivalente a la inflación más un 10 por ciento, y un adicional por presentismo de 20.000 pesos por todo el período, sujeto a la baja de ausentismo.

Asimismo, propone el mismo porcentual para 2019, con un adicional de 32.000 pesos anuales.

“Creemos en el diálogo y siempre dijimos que vamos a seguir dialogando tantas veces como sea necesario hasta superar este conflicto, siempre priorizando a los chicos”, comienza el comunicado enviado por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

La nueva propuesta ofrece un acuerdo educativo a tres años que “garantiza el inicio de clases, mejora el salario docente, hace foco en la disminución del ausentismo y estimula la capacitación”.

Tanto la incorporación de un premio por presentismo para bajar el ausentismo como la proyección a largo plazo tras presentar un acuerdo hasta el 2019, son novedades destacables en este conflicto que aún continúa.
La propuesta

En 2017 se brindará una compensación de una suma fija de $750 por cargo, un aumento del 20 por ciento o lo que mida la inflación oficial y un adicional por presentimos anual de $5300 en el ingreso promedio. Además, el ingreso promedio pasará de $19220 a $23064, y si se le suma el presentismo quedaría un total de $23504.

En 2018, la propuesta es la inflación más un 10 por ciento de la misma. Tendrán también un adicional anual por presentismo de $20000 en el ingreso promedio, sujeto a la baja del ausentismo. Lo que dejaría un total de $27800 en el ingreso promedio, sumando el presentismo.

En 2019, la propuesta es nuevamente la inflación más el 10% de esa inflación y un adicional anual por presentismo, sujeto a la baja del ausentismo, de $32000 para el ingreso promedio.

En síntesis, para el 2017 con este acuerdo el 50% de los docentes ganarían $23000 o más y el 66% podrían ganar $17000 o más.